共享公司:擰緊責任鏈條 集中整治“一抓到底”
日期:25-07-11
▲共享公司行政服務部就辦公場地優(yōu)化等職工關切難題與物業(yè)人員開展座談會。
共享公司黨總支堅持“查改貫通、標本兼治”原則,切實把學習教育成效轉化為從嚴治企的實踐成果。
對標對表,聯(lián)合查擺。深度調研摸清新組建公司實際狀況,秉持“解剖一只麻雀,解決一類問題”理念,系統(tǒng)梳理突出問題與共性癥結,搭建8類問題樣板庫,構建嚴密責任鏈條,為企業(yè)高質量發(fā)展筑牢問題診斷與整改基石。
多元互動,上下聯(lián)動。在查擺問題基礎上,通過實地走訪、個別訪談、調查問卷等舉措深入剖析基層需求,為公司辦公場地優(yōu)化等職工關切難題集中整改提供有力數(shù)據(jù)支撐與方向指引,讓整改工作真正做到順民意、解民憂。
即知即改,立行立改。建立“臺賬管理”機制,實施“周調度、月通報”動態(tài)管控,新增管理制度24份,對已整改問題持續(xù)跟蹤問效,確保持續(xù)鞏固、整改徹底、不反彈。